Checkliste Jobwechsel / Kündigung
Job kündigen: Frist kennen, schriftlich kündigen, Resturlaub klären und Unterlagen mitnehmen – ohne Musterbrief.
Du kündigst den Job: erst Vertrag und Frist lesen, dann schriftlich mit Nachweis, Resturlaub klären, Unterlagen und Hardware mitnehmen. Es gibt hier keinen Generator-Text für die Kündigung – eigenes Schreiben, Datum, Unterschrift. Die gesetzliche Mindestfrist grob im Kündigungsfrist-Rechner, Vertrag oder Tarif kann länger sein. Keine Rechtsberatung.
Zuerst die Frist grob rechnen
Gesetzliche Mindestfrist nach BGB – Vertrag und Tarif können länger sein.
0 von 11 Pflichtpunkten erledigt
Entscheiden
Frist
Kündigen
Urlaub und Stunden
Unterlagen und Versicherungen
Danach
Kein Musterbrief, keine Rechtsberatung
Die Liste sortiert den Ablauf. Zahlen liefern Kündigungsfrist und Urlaubsabgeltung. Einordnung: Kündigungsfrist nach BGB und Resturlaub nehmen oder abgelten?
Keine Rechtsberatung. Angaben ohne Gewähr. Vertrag, Tarif und Sonderkündigungsschutz gehen vor.
Häufige Fragen
Gibt es hier ein Muster-Kündigungsschreiben?
Nein. Ein Generator wäre zu nah an Rechtsberatung. Du schreibst selbst: an wen, zum wann, mit Datum und Unterschrift, Zugang nachweisbar. Kopie behalten.
Reicht die Frist aus dem Rechner?
Der Rechner zeigt die gesetzliche Mindestfrist nach BGB grob. Arbeitsvertrag, Tarif und Probezeit gehen vor. Angaben ohne Gewähr, keine Rechtsberatung.
Was passiert mit Resturlaub?
Erst klären, ob du die Tage noch nehmen kannst. Sonst Abgeltung – grob im Urlaubsabgeltung-Rechner. Details im Ratgeber Resturlaub bei Kündigung.
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