Brutto ist nicht der Stellenpreis
Zum Vertragsgehalt kommt dein Arbeitgeberanteil zur Sozialversicherung: Rente, Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung. 2026 sind das typisch rund 20–22 % extra, bevor Unfallversicherung und Umlagen dazukommen. 3.500 € brutto liegen oft um 4.250 € Arbeitgeberbrutto.
Lohnnebenkosten-Rechner – nicht verwechseln mit dem Brutto-Netto-Rechner (Abzüge der beschäftigten Person).
Sätze 2026 (AG-Hälfte)
| Zweig | Dein Satz |
|---|---|
| RV | 9,3 % bis 8.450 € |
| KV | 7,3 % + Hälfte Zusatzbeitrag (Ø 2,9 %) bis 5.812,50 € |
| PV | 1,8 % (Kinderlosenzuschlag zahlt die AN-Seite) |
| AV | 1,3 % bis 8.450 € |
Mini- und Midijob sind anders
Minijob: Pauschalen statt hälftiger SV – Minijob-Kosten. Midijob: gleitender AN-Beitrag, dein Anteil startet höher – Übergangsbereich.
Kurz zusammengefasst
Budget = Brutto + AG-SV (+ UV/Umlagen). Rechner: Lohnnebenkosten. Netto der Stelle: Brutto und Netto verstehen.
Keine Entgeltabrechnung. Stand 2026, ohne Gewähr.