Midijob im Übergangsbereich: Kosten für beide

Was der Übergangsbereich macht

Ein Midijob 2026 liegt regelmäßig zwischen 603,01 € und 2.000 € brutto. Es ist sozialversicherungspflichtig. Der Arbeitnehmerbeitrag startet nahe null und steigt gleitend. Dein Arbeitgeberbeitrag startet bei rund 28 % und fällt auf den normalen Anteil – die Entlastung sitzt also vor allem auf der AN-Seite.

Midijob-Rechner: zwei Blöcke, Faktor F 2026 = 0,6619.

Faktor F und zwei Bemessungen

Aus 28 % (Minijob-Pauschallogik) geteilt durch 42,3 % Gesamt-SV folgt F. Daraus entstehen ein fiktives Entgelt für den Gesamtbeitrag und ein reduziertes Entgelt nur für den AN-Anteil. AG = Gesamt minus AN (Kinderlosenzuschlag PV bleibt AN).

Lohnsteuer extra

Anders als beim pauschal versteuerten Minijob läuft der Midijob über ELStAM. SV-netto vor Steuer zeigt der Midijob-Rechner; Steuern grob: Brutto-Netto.

Kurz zusammengefasst

Midijob entlastet Beschäftigte, nicht automatisch den Betrieb. Rechner: Midijob. Einordnung: Minijob oder SV-pflichtig einstellen?

Keine Entgeltabrechnung. Stand 2026.

Häufige Fragen

Was ist der Übergangsbereich?

Die Midijob-Spanne 603,01–2.000 € mit spezieller Beitragsformel. Sozialversicherungspflichtig, AN-Anteil reduziert.

Was ist Faktor F 2026?

0,6619 – 28 % geteilt durch 42,3 % durchschnittlichen Gesamtsozialversicherungsbeitrag.

Zahlt der Arbeitgeber weniger als normal?

An der unteren Grenze eher mehr (rund 28 %), an der oberen den normalen AG-Anteil. Die Entlastung liegt beim AN.

Kommt Lohnsteuer dazu?

Ja. Anders als beim pauschalen Minijob. SV und Steuer getrennt rechnen.

Ist Minijob darunter?

Ja, bis 603 €. Dafür Minijob-Rechner und Minijob-Kosten.

Gibt es einen Midijob-Rechner?

Ja, auf machsklar.de – Richtwert ohne Entgeltabrechnung.